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努力提高自身素质,当好支部主委

浏览:6192 发布人:民革宣传部 2012/11/30/10:58

    支部工作是民革非常重要的工作,支部工作做得好不好支部主委起至关重要的作用。
    按照民革合肥市委会的文件要求,支部主委应该履行以下职责:要能够负责支部的全面工作,要带头履行党员的义务和职责,工作有计划有总结,要带领支部党员完成支部年度考核的各项任务以及市委会下达的各项工作。
    可以见出指向非常明确,第一,支部主委是支部的领头人,是负责人;第二,是起模范带头作用的,有示范引导作用;第三,工作目标明确,有始有终;第四,上传下达,沟通协调,合作共事,完成任务。
    那么,支部主委如何开展好工作?答案是:打铁尚需自身硬,要努力提高自身素质。本文结合本人多年工作实践,就支部主委应具备的素质和能力,谈谈一些浅见。
 
    第一,方向要正确,作为支部主委,要正确地做事,更要“做正确的事”。
    一个人要观念正确,才能做正确的事。有人说,怎么来领导?领导,就是用观念领导。观念的偏差和错误,会导致南辕北辙,事与愿违。观念影响行动,格局决定结局,所以支部主委要有正确的思想观念。那么,作为支部主委如何才能拥有正确的思想观念呢?
    首先,支部主委要有深刻认识和理解基本国情的能力,要把握住坚定的政治方向。邓小平同志指出,社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段,也就是不发达的阶段。不发达,首先是生产力的不发达,还有社会主义制度的不够完善和不够成熟。如,城乡发展和地区发展很不平衡,社会不公、贪污腐败等等问题仍然存在。所以,巩固和发展社会主义,有两大任务:一是解放和发展生产力,极大地增加全社会的物质财富;二是逐步实现社会公平与正义,极大地激发全社会的创造活力和促进社会和谐。前者要求我们要进行经济体制改革,后者要求稳步推进政治体制改革。这将是一个漫长的历史阶段,需要几代人、十几代人,甚至几十代人的努力奋斗。深刻认识这一点,才能有大局意识和全局意识,在遇到具体事情时,才能不人云亦云,才能站稳立场。
    其次,中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,这是历史的必然。在中国只有中国共产党有执政能力,接受中国共产党的领导是我国各民主党派在发展中自然形成的,是唯一正确的选择,也是民主党派生存与发展的根本需要。没有共产党的执政地位,就没有民主党派的参政地位;没有共产党执政地位的巩固,也就没有民主党派参政党地位的巩固。民主党派要坚持自觉接受中国共产党的领导,自觉维护中国共产党的执政地位,始终保持与中国共产党风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共、同心同德同行,在任何时候、任何情况下,都不能动摇这个信念。面对复杂的国际国内形势,更应从科学发展、和谐发展的大局出发,一如既往地坚持自己的政治立场,摆正自己的位置,在各种政治风浪、大是大非面前,具有超强的政治鉴别力,明辨事理,抵制各种不良思想的干扰。
 
    第二,态度要积极,作为支部主委要有强烈的使命感、责任感,要有影响力。
    积极的态度引向成功,消极的态度导致失败,而且态度决定成功的高度。支部主委由党员选出,有的主委热心愿当,有的主委被选出,自己也比较意外,党员又很信任,不好意思不当,半推半就地上任。无论如何,被选出是证明有一定能力的,也应感到光荣和自豪,更应感到肩上的责任。要了解民革的光荣历史,充分认识民主党派的性质、作用,热爱民革事业,大力弘扬老一辈的光荣传统和奉献精神。
    现代管理科学之父彼德·德鲁克指出:“领导者的唯一定义是其后面有追随者。一些人是思想家,一些人是预言家,这些人都很重要,而且也很急需,但是,没有追随者,就不会有领导者。”可见,领导者最重要的能力就是吸引和影响他人。领导才能的最佳定义是“领导才能就是影响力”。支部主委要有人格魅力要有精神感召力,要有健康的体魄与心态,豁达大度,乐观向上,情绪稳定,不患得患失,做坦荡荡的君子。
    一个支部约有15名党员,数字不大,威力不小,因为每个党员都各有所长,要充分发挥每个党员的作用。主委以积极的态度,强烈的事业心来做事,必将带动整个支部“活”起来,有活力,有活动,主动担当,主动作为,也必将有所作为!
 
    第三,方法要讲究,作为支部主委行事上要有方法有策略,善于组织。《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》要求党外代表人士必须具备政治把握能力、组织协调能力、参政议政能力、合作共事能力。支部主委也应具备这“四种能力”,至少也要有这样的追求。首先要学习,学习是增长知识、提高能力的基础。对于支部主委来说,学习既是工作岗位的需要,也是个人发展的需要,更是一种政治责任。要立足岗位实际,明确学习内容,增强学习实效。支部主委往往是某一领域、某一行业的专家学者,如教育、医疗,知识结构有可能比较单一,所以,要加强政治理论、法律法规、社会主义市场经济知识、现代科技知识和现代管理知识等的学习,不断拓宽知识面,优化知识结构,提高自身综合素质,增强用学习成果指导工作和实践的本领。
    其次多实践,实践是增长才干的最好舞台,既要做好支部的常规工作,又要多动脑筋,多思考,多调研,形成有思想深度有价值的意见和建议来解决现实问题,服务社会。支部主委上传下达,自己要很准确很深刻地理解“上级”精神,然后要采取最佳最有效的方式组织、协调,组织要讲究工作的程序,协调要研究党员的个体差异,发挥各自优势。
    现代管理学认为:“组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察一个组织是否优秀,要看其能否使平常人取得比他们看来所能取得的更好的绩效,能否使其成员的长处都发挥出来,并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织的任务还在于使其成员的缺点相抵消。”
    作为民革的一个基层组织,工作不能只依靠骨干,要善于发动支部每位党员参政议政,集中党员的智慧、真知灼见形成高质量的参政议政成果。要发动每位党员投身社会服务活动,如慈善捐助、送教下乡等,让党员感到自身的力量,服务大众,影响社会。
    主委还要善于总结反思,从想干事,到会干事,再到干成事,是要经历不少挫折和失败的,即便是成功,作为主委也要思考:如何让这个成功更完善、更快捷。
    总之,支部主委是名普通的党员,但又不能仅仅满足于普通党员所尽的义务和责任,支部主委要有领导干部具备的视野和胸怀,要有领导才能,要不断磨砺、不断修为,成为民革组织优秀的党员,让基层组织焕发活力,让民革事业蒸蒸日上。(合肥二中支部主委 廖明蓉) 

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